JUBILACIONES ANTICIPADAS ¿QUÉ ACTIVIDADES ENTRAN?

A través de la Resolución 1416/2023 publicada en el Boletín Oficial este viernes, el Gobierno ha dado luz verde a un nomenclador que establece un régimen especial de jubilación para el personal de empresas prestatarias de servicios eléctricos.

Este régimen beneficia a aquellos trabajadores que desempeñan tareas penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuro. El nomenclador detalla diversas familias de puestos, abarcando desde tareas en altura hasta labores de mantenimiento, supervisión y limpieza.

La ministra de Trabajo, Raquel Cecilia Kismer, ha firmado la Resolución 1416/2023 que aprueba un nomenclador crucial para el establecimiento de un régimen diferencial jubilatorio. Este régimen se aplicará a los trabajadores de empresas prestatarias de servicios eléctricos que desempeñen tareas consideradas penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuro.

El nomenclador, detallado en el Boletín Oficial, incluye diversas familias de puestos, abarcando desde "Tareas en altura" hasta "Tareas de mantenimiento, supervisión y limpieza". Estas tareas se consideran especialmente exigentes debido a la exposición a condiciones o riesgos que pueden afectar la salud y la capacidad laboral de los trabajadores del sector eléctrico.

Para acceder al beneficio de la jubilación diferencial, los trabajadores deben cumplir con requisitos específicos, que incluyen tener 55 años de edad, contar con 30 años de servicio y desempeñarse directa y habitualmente en las tareas detalladas en el nomenclador. La verificación de estos requisitos recae en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

El objetivo principal de la aprobación de este nomenclador es brindar certeza sobre las tareas incluidas en el régimen diferencial, simplificar su correcto encuadre por parte de los empleadores y evitar demoras en la tramitación de los beneficios jubilatorios para los trabajadores del sector eléctrico. Esta medida busca reconocer y compensar las condiciones laborales particulares de aquellos que contribuyen al servicio eléctrico, asegurando un proceso eficiente y justo para acceder a la jubilación diferencial.