CUÁLES SON LAS NUEVAS MODIFICACIONES EN LA LICENCIA POR MATERNIDAD

En los primeros días de su mandato, el presidente Javier Milei cumplió una de sus promesas de campaña al anunciar un decreto de necesidad y urgencia (DNU) con el objetivo de llevar a cabo una profunda desregulación económica en Argentina. Entre las numerosas modificaciones propuestas, se encuentran cambios significativos en las licencias por maternidad, detallados en el artículo 78 del DNU.

Según el decreto, se garantiza la conservación del empleo para todas las personas gestantes desde la notificación del embarazo, junto con el pleno goce de las asignaciones y derechos correspondientes durante este período. Respecto al tiempo de descanso, se establece la prohibición de que la persona embarazada trabaje durante los 45 días previos al parto y los 45 días posteriores al mismo.

El DNU también introduce la posibilidad de que la persona interesada reduzca la licencia previa al parto, siempre y cuando no sea inferior a diez días. El tiempo restante de la licencia se acumulará al período de descanso posterior al parto, ofreciendo flexibilidad a las futuras madres.

En casos de nacimiento prematuro, el decreto establece que el lapso de licencia no gozado antes del parto se acumulará al descanso posterior, asegurando un total de noventa días para estas situaciones.

A pesar de la presentación del DNU, su destino final dependerá de la aprobación o rechazo del Congreso durante una sesión extraordinaria que será convocada en los próximos días. Mientras tanto, cada uno de los puntos propuestos en el decreto se considerará válido, lo que genera debate y expectación en la sociedad argentina.