DESPIDOS EN EL ESTADO: ATE DESAFÍA DECRETO DE PULLARO Y DEFIENDE DERECHOS LABORALES

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Santa Fe ha lanzado una ofensiva legal contra un decreto del gobernador Maximiliano Pullaro, que ha revocado el pase a planta de 55 empleados del Registro General de la Propiedad. Este grupo de trabajadores había sido incorporado bajo una ley convenio con el Colegio de Escribanos, pero vieron su situación laboral revertida por el decreto N° 108/2024, emitido el 8 de febrero de 2024.

ATE argumenta que este acto administrativo es ilegítimo y viola derechos fundamentales garantizados por la Constitución Nacional, los Tratados Internacionales, y la legislación vigente, afectando directamente la negociación colectiva, un ámbito en el que el sindicato tiene un rol crucial por mandato legal. La presentación del recurso de revocatoria, firmada por figuras claves del gremio como el secretario general Adolfo Avallone, la secretaria de Finanzas Patricia Rudel, y el secretario Administrativo Marcelo Delfor, subraya la falta de fundamentos legales del decreto para desconocer un acta paritaria previamente acordada y respaldada por normativas de alto rango.

Además, ATE refuerza su posición citando a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que considera el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva como uno de los convenios fundamentales que obligan a todos los Estados miembros, independientemente de si han sido formalmente ratificados. Esta mención amplía el espectro de la disputa, inscribiéndola en un marco de derechos laborales reconocidos internacionalmente.

Este conflicto pone de manifiesto la tensión entre las decisiones gubernamentales provinciales y los derechos laborales, en un contexto donde la interpretación de las normativas laborales y su aplicación práctica se vuelven el centro de la disputa. La decisión de ATE de impugnar el decreto del gobernador Pullaro no solo busca revertir una medida puntual sino también defender principios más amplios relacionados con la negociación colectiva y la seguridad laboral, aspectos fundamentales para la estabilidad y dignidad de los trabajadores en cualquier sector.