EL MINISTERIO DE TRABAJO PROHÍBE DESCUENTOS SALARIALES POR EL PARO DE COLECTIVOS

El Ministerio de Trabajo de Nación ha publicado una resolución con el objetivo de impedir que las empresas realicen descuentos salariales a los trabajadores afectados por los paros de colectivos. La titular de la cartera laboral, Raquel "Kelly" Olmos, destacó que la medida busca proteger el presentismo de los empleados en situaciones de fuerza mayor causadas por el caos en el transporte.

Según el Ministerio, si un trabajador llega tarde a su puesto laboral debido a la falta de transporte público, se considera una situación de "fuerza mayor". En este sentido, la funcionaria denunció un posible "lock out patronal" por parte de los propietarios de las líneas de colectivos y destacó que en el caso del Tren Sarmiento existe una "interna gremial de carácter jerárquico" que algunos sectores aprovechan para llevar a cabo medidas "extorsivas".

Olmos también hizo mención a que la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Economía ya ha transferido los recursos para el subsidio destinado al pago de salarios. Según la funcionaria, el dinero ha sido depositado, pero los empresarios argumentan que no es suficiente y exigen el reconocimiento de mayores costos en otros rubros. Debido a esta situación, los salarios y el medio aguinaldo no han sido liquidados de acuerdo a lo acordado previamente.

Con esta resolución, el Ministerio de Trabajo busca proteger los derechos de los trabajadores, asegurando que no sean perjudicados económicamente debido a situaciones de fuerza mayor causadas por los paros de colectivos. La medida apunta a evitar descuentos salariales injustificados y a denunciar posibles prácticas de extorsión por parte de los propietarios de las líneas de transporte.

En resumen, el Ministerio de Trabajo de Nación ha emitido una resolución para prohibir los descuentos salariales a los trabajadores afectados por los paros de colectivos. Se argumenta que estas situaciones son de fuerza mayor y se denuncia un posible "lock out patronal" y medidas "extorsivas" por parte de los propietarios de las líneas de transporte. Con esta medida, se busca proteger el presentismo de los empleados y garantizar sus derechos laborales en situaciones de caos en el transporte público.