QUÈ DICE EL PROYECTO QUE PROPONE LA REDUCCIÒN DE LA JORNADA LABORAL

En Argentina, el debate sobre la reforma laboral ha sido liderado tradicionalmente por el sector empresarial y ahora también se ha convertido en una promesa de campaña de la oposición nacional. Sin embargo, actualmente, el oficialismo del Frente de Todos ha presentado tres proyectos en el Congreso que buscan reformar las condiciones laborales en el país, con un enfoque en la carga horaria semanal.

La necesidad de reformar la carga horaria laboral se presentó por primera vez en el oficialismo en 2020, pero ha tomado impulso recientemente debido a la aprobación de una reforma similar en Chile y el pedido de la CGT en su último acto. En su documento de cierre, la central sindical afirmó que lideraría la discusión de un modelo de relaciones laborales que permitiera reducir la jornada laboral como medio de generar más empleo y distribuir mejor el beneficio del capital.

Los proyectos que se debaten en el Congreso buscan mejorar la productividad y promover acciones que fomenten la demanda laboral, y podrían converger en una iniciativa que establezca una carga horaria máxima de entre 36 a 40 horas semanales, que se distribuyan entre cuatro o cinco días. Si se trabaja más, los empleadores deberían pagar horas extras. Actualmente, la Ley N° 11.544 de Jornada de Trabajo establece que la duración del día laboral no puede exceder las ocho horas diarias o 48 semanales.

Es importante tener en cuenta que cerca del 80% de los trabajadores argentinos sufren de "burnout", un síndrome que la OMS ha incorporado como padecimiento laboral debido al estrés crónico con impacto en la salud y el desempeño. Por lo tanto, las medidas que busquen modificar las relaciones laborales deben ser abordadas de manera más integral para abordar este problema de salud laboral.

El diputado nacional por el oficialismo y secretario general de la CTA, Hugo Yasky, ha respaldado estas propuestas y ha destacado que la reducción de la jornada laboral no afecta negativamente la productividad, y que también reduce el ausentismo y los accidentes laborales.