AFIP NOTIFICA A CONTRIBUYENTES A REGISTRAR A SUS EMPLEADAS DOMÉSTICAS

La AFIP ha puesto en marcha una nueva campaña para promover el empleo formal en el sector de casas particulares. En esta iniciativa, el organismo ha notificado a más de 149.000 contribuyentes que, por sus niveles de ingresos, podrían ser empleadores de personal que realiza tareas domésticas, como limpieza y cuidado de personas, pero que actualmente no han registrado a ningún trabajador bajo su empleo.

El objetivo principal de esta campaña es impulsar el ingreso al empleo formal en un sector que ha experimentado altos niveles de informalidad laboral. El Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, que celebra su décimo aniversario este año, garantiza derechos laborales fundamentales para los trabajadores domésticos, como vacaciones, aguinaldo, aportes jubilatorios y cobertura de ART (Aseguradora de Riesgos de Trabajo).

Además de los beneficios laborales, la correcta registración de los trabajadores domésticos es compatible con la percepción de diversos programas sociales y políticas de ayuda. Los empleadores que cumplan con la registración adecuada podrán acceder a beneficios como la Asignación Universal por Hijo, la Asignación Universal por Embarazo, la Tarjeta Alimentar, y programas como el Potenciar Trabajo, el Progresar y la tarifa especial en el transporte público.

Es importante destacar que los empleadores tienen la obligación de registrar la relación laboral con los trabajadores domésticos. El no cumplimiento de esta obligación, incluyendo el pago de las contribuciones correspondientes, impide que los trabajadores accedan a servicios de salud, jubilación y cobertura de ART, además de constituir una conducta sancionable con multas y penalidades.

Con esta campaña de inducción, la AFIP busca fomentar el empleo formal en el sector de casas particulares, promoviendo la protección de los derechos laborales de los trabajadores domésticos y la regularización de su situación laboral. Alentando a los contribuyentes a cumplir con sus obligaciones como empleadores, se busca reducir la informalidad y promover la inclusión social de este importante sector de la economía.