BENEFICIOS PARA EL EMPLEO EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA: SENADO DEBATE LA LEY MIPYME

El proyecto de Ley Mipyme, que ya obtuvo la aprobación en la Cámara de Diputados, se encuentra en el centro de atención del Senado Nacional, donde se discutirá a partir de este miércoles en la Comisión de Presupuesto y Hacienda. Esta legislación tiene como objetivo principal fortalecer el empleo en pequeñas y medianas empresas (pymes) mediante una serie de incentivos para la contratación de personal.

Entre los aspectos clave de esta iniciativa se destacan:

1. Beneficios Temporales: El proyecto otorga beneficios que se aplican durante un período de 24 meses, contados a partir del inicio de la relación laboral. La magnitud de la reducción de costos laborales varía según el tamaño de la empresa empleadora y si el trabajador ha sido beneficiario de programas sociales y de empleo específicos.

2. Regularización Laboral: La ley también incluye un esquema de regularización de relaciones laborales no registradas, permitiendo que las pymes regularicen situaciones laborales vigentes en el sector privado que hayan comenzado antes de la fecha de promulgación de la ley.

3. Beneficios para las Empresas: Las empresas podrán rectificar la remuneración real o la fecha de inicio de la relación laboral sin sanciones penales ni conflictos judiciales. Además, podrán subsanar su baja en el registro de empleadores con sanciones laborales (Repsal) y acceder a la condonación de deudas por capital, intereses y multas relacionadas con trabajadores regularizados.

4. Protección de Aportes: Los trabajadores no perderán sus aportes, ya que el Estado les computará los aportes no ingresados por los empleadores durante un período de hasta 70 meses.

5. Condiciones y Plazos: La ley aplica a empleadores inscritos como micro, pequeñas o medianas empresas, así como a entidades sin fines de lucro dedicadas exclusivamente a la prestación de servicios sociales gratuitos. Las relaciones laborales deben regularizarse en un plazo de 90 días corridos desde la entrada en vigencia de la reglamentación de la ley.

En resumen, el proyecto de Ley Mipyme busca incentivar la creación de empleo en pymes y promover la regularización de relaciones laborales no registradas en el sector privado. Esta legislación ofrece beneficios tanto para las empresas como para los trabajadores y se encuentra en proceso de discusión y debate en el Senado Nacional.