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SANCOR-ATILRA: NUEVO CONFLICTO SINDICAL AFECTA LA PRODUCCIÓN

31/01/2024 - 10:22

SANCOR-ATILRA: NUEVO CONFLICTO SINDICAL AFECTA LA PRODUCCIÓN

La emblemática cooperativa láctea Sancor enfrenta nuevamente turbulencias laborales con la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA), liderada por Héctor Ponce. Tras el vencimiento de la conciliación obligatoria el martes pasado, el sindicato ha retomado medidas de fuerza, ocasionando serios contratiempos en la producción de la empresa.

Impacto Directo en la Producción

La reanudación de las medidas de fuerza ha tenido efectos inmediatos y severos en las operaciones de Sancor. En una de sus principales plantas, se vio forzada a desechar alrededor de 3.000 litros de leche destinada a la producción de chocolatada. Además, la fabricación de leche en polvo se vio interrumpida, y el acceso a la planta fue bloqueado, impidiendo la entrada de materia prima esencial de los tambos.

Declaraciones de Sancor y el Estado de las Negociaciones

Voceros de Sancor expresaron su preocupación, sugiriendo que la actitud intransigente de ATILRA podría estar encaminada a "forzar la quiebra" de la cooperativa. A pesar de estar cumpliendo con un plan acordado para saldar una deuda salarial en 45 días, la situación parece estancarse. Se informó que los trabajadores están recibiendo pagos de 250 mil pesos semanales, con un incremento a 300 mil previsto para la próxima semana.

Fracaso en la Extensión de la Conciliación Obligatoria

La falta de voluntad para negociar se evidenció al finalizar el período de conciliación obligatoria. El Ministerio de Trabajo propuso una extensión voluntaria del mismo, pero ATILRA rechazó la oferta, optando por reanudar las protestas.

Situación Actual en las Plantas de Sancor

A pesar del paro general convocado por la CGT el miércoles 24, Sancor logró mantener una producción casi normal. Sin embargo, los problemas se agudizaron entre el jueves 25 y el viernes 26, con la difusión de audios de activistas sindicales convocando a asambleas de 6 horas por turno, que en la práctica resultaron en paros de actividades. Uno de estos audios revela la intención del sindicato de retirar a los trabajadores de sus puestos, a pesar de afirmar que no forzarían a nadie a adherirse al paro.

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