PROVINCIAS ACELERAN PARITARIAS Y AJUSTAN CUENTAS PARA PAGAR AGUINALDOS TRAS CRISIS EN MISIONES

La situación económica actual en Argentina ha generado una serie de desafíos significativos para las provincias, especialmente en el contexto del pago del medio aguinaldo correspondiente al mes de junio. En este escenario, el Pacto de Mayo se ha diluido, y la atención de los gobernadores se centra en la crisis que afecta a Misiones. Ante el ajuste presupuestario implementado por el gobierno nacional, las administraciones provinciales están tomando medidas para evitar nuevos escenarios de conflictividad y asegurar el cumplimiento de sus compromisos con los trabajadores del sector público.

La Estrategia en Santa Fe

En Santa Fe, la administración liderada por Maximiliano Pullaro parece estar gestionando la situación con una visión estratégica y proactiva. La provincia ha alcanzado un acuerdo con los gremios estatales ATE y UPCN, asegurando una recomposición salarial del 18% distribuida en tres tramos: 9% en abril, 5% en mayo y 4% en junio. Este acuerdo también incluye consideraciones para el pago del aguinaldo, lo que ha sido clave para mantener la estabilidad y evitar conflictos laborales.

Detalles del Acuerdo

1. Recomposición Salarial: La propuesta acordada contempla un aumento salarial del 18% dividido en tres etapas:

   • 9% en abril.
   • 5% en mayo.
   • 4% en junio.

2. Diálogo con los Gremios: Además de ATE y UPCN, la misma oferta se presentó a los representantes de los docentes, quienes debían decidir si aceptaban o no la propuesta. Este enfoque de negociación busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y mitigar los efectos de la inflación.

3. Postura ante los Paros: Las autoridades provinciales han dejado claro que no se aplicarán descuentos por días de paro, lo cual ha sido un punto crucial en las negociaciones y un factor que ha contribuido a la aceptación del acuerdo por parte de los gremios.

Contexto Nacional

El contexto en otras provincias no es tan favorable. La mayoría de las jurisdicciones enfrenta un desafío considerable al intentar equilibrar sus presupuestos frente a las presiones inflacionarias y las demandas salariales. La crisis en Misiones es un claro ejemplo de los problemas que pueden surgir cuando no se logra un acuerdo satisfactorio con los gremios, lo que puede derivar en conflictividad y descontento social.