CUÁNDO ABONARA EL GOBIERNO EL 14% ADEUDADO A LOS ESTATALES

El Gobierno de Santa Fe se prepara para abonar este viernes el 14% restante de los sueldos adeudados a los empleados públicos activos correspondientes a diciembre de 2023. Esta medida se enmarca dentro de la implementación de la cláusula gatillo que estuvo en vigencia en la provincia hasta dicho momento. Se espera, asimismo, que el lunes sea el turno de los empleados pasivos para recibir sus pagos. Este desembolso es especialmente relevante tanto para los agentes públicos como para los docentes de Santa Fe, quienes consideran este pago como un prerrequisito esencial para dar inicio a las negociaciones paritarias del año 2024.

La administración anterior, liderada por Omar Perotti, afirmó haber dejado los fondos necesarios para cubrir este último tramo de los acuerdos salariales de 2023, acuerdos que incluían tanto a docentes como a agentes públicos de la provincia. Sin embargo, a inicios de febrero, el actual ministro de Economía, Pablo Olivares, expresó que el gobierno no disponía de los recursos financieros necesarios para afrontar el 36% de aumento salarial estipulado en aquel acuerdo.

Este escenario plantea un desafío significativo para el gobierno provincial, ya que debe equilibrar las demandas de los trabajadores con las limitaciones financieras actuales. La resolución de esta situación es crucial no solo para mantener la armonía laboral dentro de los sectores públicos afectados, sino también para establecer un precedente en las futuras negociaciones paritarias.

La cláusula gatillo, una herramienta utilizada para ajustar los salarios de acuerdo con la inflación y asegurar así que el poder adquisitivo de los trabajadores no se vea erosionado, ha sido un elemento central en las discusiones salariales en Santa Fe. Sin embargo, con la conclusión de su aplicación en diciembre de 2023, las negociaciones paritarias de 2024 se presentan como un nuevo capítulo en el diálogo entre el gobierno y los representantes de los trabajadores, con el desafío adicional de gestionar las expectativas salariales en un contexto de restricciones presupuestarias.